Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> tech >> elektronika >> gadżety >>

Jak Nike + opaska Works

e Fuel i zobacz, wykresów i diagramów przedstawiających treningi, ale koncentruje doświadczenia FuelBand jest na ten numer niestandardowej. Największa

FuelBand może synchronizować się z urządzeniami z systemem iOS za pomocą Bluetooth i daje natychmiastowy dostęp do danych treningowych. To oczywiście zaprojektowany, aby być bardziej opływowy doświadczenie niż tradycyjny system Nike +, ale niektóre orzechy sprawności może wolą proste, powszechnie uznanym dane Nike + używany przed przejściem na punkty paliwa. Największa

starszy SportWatch GPS jest nawet droższe niż FuelBand na $ 199, ale także bardziej skomplikowane, niż którykolwiek z innych trackerów Nike +. SportWatch wykorzystuje GPS i akcelerometr do śledzenia położenia oraz ćwiczenia i ma większy wyświetlacz niż opaski. To naturalnie największym z trzech Nike + akcesoria. Wszystkie z nich podłączyć do tego samego oprogramowania komputerowego Nike + i mają dostęp do danych za pośrednictwem sieci, choć od kwietnia 2012 roku, system Nike paliwa jest podzielony od od regularnych Nike + danych i funkcji społeczności. Nike planuje odnowić cały Nike + platformę, stawiając przód paliwa i centrum, latem 2012 roku

iPhone i iPod właściciele rozważają Opaskę można sprawdzić Nike + bez zakupu dedykowanego opaskę. Aplikacja Nike + GPS tracking system iOS działa podobnie jak SportWatch, a piąta i szósta generacja iPod nano zawiera krokomierz do śledzenia każdego kroku beatu napędzane. Największa autorskie Uwaga Największa

To ciekawy czas dla urządzeń sportowych, co sprawiło, porównując SportBand i nowsze urządzenia Nike + ciekawe. Wszystko się zmienia, jak akcelerometry się powszechne w smartfonach. Jest wiele konkurencji w śledzeniu ćwiczeń między Jawbone Up, w Fitbit i Nike +. Opaska jest już od lat, i myślę, że nowy Nike + FuelBand jest bardziej interesujące - próbuje abstrakcyjnych liczy kalorii i rzeczy mamy więc powiesił się i wymienić, że z bardziej satysfakcjonującej systemu. " grywalizacja " to ciekawe zjawisko, a konkurencja i nagrody mogą prowadzić do wielkich wyników. Mimo to, ryzykujemy, że działa na problem: pracę w dowolnej nagrody zamiast samego celu końcowego Największa.

Page [1] [2] [3] [4]