Nie raz w jego 30-plus lat zrobił Sean Semon spodziewać się z udziałem w jego własnej opieki zdrowotnej koszmar. W listopadzie 2009 roku, kardiolog powiedział Opasywanie ochroniarza, że potrzebuje przeszczepu serca. Semon miał ubezpieczenie zdrowotne, ale procedura $ 700.000 nie była objęta jego polityki. Aby sfinansować operację, Semon miał polegać na darowizn [źródło: kntv.com]. Chociaż był los Semon headline grabber w rodzinnym Las Vegas, Nevada., Firm ubezpieczeniowych zaprzeczyć roszczeń, duże i małe, na co dzień. Największa
Co może zrobić osoba, jeśli on nie jest zadowolony ze swojego ubezpieczenia zdrowotnego? Ponieważ żyjemy w wolnym społeczeństwie rynku, człowiek może zmienić plany ubezpieczeń zdrowotnych, w dowolnym czasie. Praktycznie rzecz biorąc, choć, to łatwiej powiedzieć niż zrobić. Starając się zachować zdrowie jest kosztownym przedsięwzięciem, tak drogie, że wydatki na opiekę zdrowotną w Stanach Zjednoczonych w 2008 roku wyniosła siedem tysiąc sześćset osiemdziesiąt jedna $ za osobę [źródło: Kaiser Family Foundation]. Wiele czynników, w tym z przewagą chorób przewlekłych i ludów wciąż rosnących żywotność, są stale jazdy cenę opieki zdrowotnej w górę [źródło: Kaiser Family Foundation]. Największa
W konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne nie jest tanie. Na szczęście, większość Amerykanów pracy - ponad 159 milionów ludzi - uczestniczyć w pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne [Źródło: Stanton]. W tym systemie, pracodawcy odebrać większość kosztów z minimalnym kosztem dla pracownika. Realistycznie, odejściu od planu zdrowotnego firma na korzyść droższych planu prywatnego nie może być najmądrzejszy ruch finansowy, zwłaszcza gdy średni koszt prywatnym rodzinnym planie ochrony zdrowia w 2009 roku było ponad $ 13.000 rocznie [źródło: Fritze]. Największa
Nie martw się, choć. Jeśli jesteś żonaty i twój współmałżonek ma ubezpieczenie zdrowotne w pracy, można zmienić do tego planu. Dodatkowo, prawo federalne pozwala ludziom, którzy odchodzą z pracy, aby kontynuować ubezpieczenie zdrowotne byłym pracodawcą na okres do 18 miesięcy. Jednakże, skonsolidowane Omnibus Budget Pojednania ustawy lub COBRA, plan jest bardzo drogie [źródło: The Wall Street Journal]. Największa
Jeśli chcesz zmienić plany zdrowotne bez względu na przyczynę, są pewne rzeczy na