Powrót do pracy po pobycie w domu będzie będzie korekta. Oto kilka wskazówek dla zarządzania przejściem. Największa
Po pierwsze, dostać się na pokład z tym, masz zamiar wrócić do pracy. Nie powinien czuć się winny, którzy chcą kontynuować swoją karierę, jeśli to jest twój wybór. Jeśli powrót do pracy z konieczności finansowego, nie czuję się winny, że albo. Robisz to, co należy zrobić, aby zadbać o swoje rodziny Największa
Gdy to zrobisz wrócić do pracy, przyznają, że każdy jest po prostu harmonogram stał się dużo bardziej skomplikowana.; więc będziesz musiał zrobić dużo więcej planowania, aby upewnić się, że wszystko zostanie zrobione. Kalendarz może pomóc, ale kluczem jest stała komunikacja między tobą a współmałżonkiem, a osoby zaangażowane w opiekę nad rodziną (np niania, opiekunka lub dziadka). Jeśli masz szczęście wystarczy, aby system wsparcia, aby pomóc dzielić obciążenie, nie bój się powierzyć Największa
Czy rozumiesz, że przejście z powrotem do pracy będzie proces zarówno dla Ciebie i Twojego dziecka.; więc dać obaj czasu do dostosowania. Bez względu na opiekę nad dzieckiem ustalenia zrobiłeś dla swojego dziecka, gdy jesteś w pracy, zacząć z nich, zanim rzeczywiście powrócić. W ten sposób, można wyprostować wszelkie zmarszczki, zanim twój czas jest zajęty przez nowego harmonogramu. Kiedy faktycznie wrócić do pracy, nie spodziewamy się, aby być na 100% wydajności dzień, wrócić. Spróbuj wrócić w środę lub czwartek, więc pierwszy tydzień z powrotem nie jest cały tydzień. Ponadto, dać sobie czas, aby poznać nowe twarze i nowe priorytety całym biurze. Największa
Wreszcie utrzymać pracę w pracy i być z rodziną, gdy jesteś z rodziną. To może być niemożliwe do zbudowania nieprzeniknioną ścianę między nimi, ale zachować ten mur tak wysokie, jak to możliwe. Upewnij się, że podając swoje relacje w pracy iw domu po raz im potrzebne, więc ani nie cierpi. Największa