Dlaczego urlop macierzyński kończy się, gdy dziecko staje się bawić?

Why urlopu macierzyńskiego nie kończy, kiedy dziecko staje się bawić? Największa Przeglądaj artykuł Dlaczego koniec urlopem macierzyńskim, kiedy dziecko staje się bawić? Dlaczego urlop macierzyński kończy się, gdy dziecko staje się bawić? Największa

Masz wreszcie worek pieluchy pełni zaopatrzony, dziecko zaczyna spać w nocy (no, w większości) i czujesz się jakbyś naprawdę zaczynają mieć ten mamusiu rzeczy w dół. Twój urlop macierzyński musi być prawie skończona. Największa

Jedną z najtrudniejszych części macierzyństwa rozdziera się z dala od nowego dziecka na powrót do pracy, a to zdarza się w prawo, gdy Ty i Twoje dziecko nie trafienie kroku , Dlaczego końca urlopu macierzyńskiego po prostu, gdy sprawy idą dobrze? Największa The FMLA i urlopu macierzyńskiego

Przed Family and Medical Leave Act (FMLA), żadne przedsiębiorstwo musieli dać jakiś rodzaj urlopu macierzyńskiego, a wiele nowych matek ryzykował utratą pracy, jeśli zdecydowali się podjąć w każdej chwili wyłączyć z ich noworodków. W 1993 roku FMLA powstał więc rodzice mogli " obligacja lub opieki nad [nowego lub przyjętego] dziecko " [źródło: US Departament Pracy]. Największa

FMLA zabezpieczenia gwarancji pracy dla nowych matek w spółkach posiadających więcej niż 50 pracowników w okresie 12 tygodni bezpłatnego urlopu. Dla mniejszych firm, polityka urlop macierzyński może się znacznie różnić, ale większość Oferta przynajmniej jakiś rodzaj urlopu dla nowych matek. Te pierwsze tygodnie klejenia są krytyczne, jak poznać swoje dziecko. Największa

Niestety, kierując się z powrotem do pracy, to rzeczywistość dla większości nowych matek. Po 12 tygodniach, już poznałem każdą cechę dziecka, a boisz będziesz przegap więcej zabawy przyjść po powrocie do biura. Chociaż może to uczucie, że łatwiej byłoby przejście na 13 tygodni lub 20 tygodni, są szanse, że będzie tak ciężko. Największa

Spójrzmy na kilka sposobów, które mogą być w stanie zdobyć więcej cennego czasu z Najnowszy członek rodziny. Największa Exploring opcje Największa

Co to polityka Państwa firmy do płatnego czasu wolnego? Możesz być w stanie barana kilka dni urlopu na urlopie firmy-udzielona, ​​aby dodać kolejny cenny tydzień lub dwa do urlopu macierzyńskiego. To jest opcja, należy przyjrzeć się przed podjęciem urlopu, więc możesz zacząć oszczędzać te dni urlopu tak szybko, jak to możliwe. Największa

Wielu pracodawców sympatyczny i może być gotowi do pracy z tobą tak, że można przejść powoli do swojej