przystępne. Ustawa podatkowa zasobów opieki Przewodnik Największa
Wiele działo się w USA opieki zdrowotnej. Czy wiesz, jak wszystkie te zmiany wpływają cię w czasie podatku? Te HowStuffWorks artykuły mogą pomóc uporządkować to wszystko.
przedstawiony przez TaxACT
8: Jeśli chcesz, aby plan, można zachować swój plan
To stwierdzenie dostał prezydenta do trochę gorącej wody, gdy okazało się nie być do końca prawdziwe. Choć nic w mandatów ustawy Affordable opiece, które wybrać nowy plan zdrowia, niektóre firmy ubezpieczeniowe zdecydowały się zrezygnować plany, które nie zawierają pokrycia dla usług, które obecnie są obowiązkowe z mocy prawa. Tak więc każdy, którego plan został odwołany przez ich firmy ubezpieczeniowej musi przełączać. Największa
Nie ma żadnych gwarancji zakład ubezpieczeń zdrowotnych posiadających polisy nie będzie przerwać lub dokonać zmian w planie chciałeś zachować, i jest tam także nie ma gwarancji, że pracodawca nie zmieni lub zaprzestanie jakie korzyści oferują lub zwiększyć swój wkład do kosztów. Ale to były kwestie przed prawem reform opieki zdrowotnej weszła w życie w 2010 roku, nie koniecznie z powodu nowego prawa standardów w. Największa
Do 5 procent Amerykanów, którzy ubezpieczony przez poszczególnych rynku, to stwierdzenie jest mitem [źródło : Cohen]. Do około 1 miliona Amerykanów, którzy w 2013 roku otrzymali listy od swoich firm prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych, z wyszczególnieniem zmian lub odwołania ich polis ubezpieczeniowych, jednak okazało się, że oświadczenie z Białego Domu nie jest to prawdą. Niewielki procent z tych planów zostanie zmodyfikowany, aby spełnić minimalne wymagania przewidziane w ustawie z niedrogiej opieki, które mogą lub nie mogą pochodzić z kosztem zwiększenia zasięgu - lub sam plan zostanie umorzone w całości [źródło: Cohen
