To wydaje. do długoterminowego inwestowania gwarantowany sukces. Ale jak każdy doradca inwestycyjny powie, że wyniki historyczne nie jest wyznacznikiem przyszłych wyników. Nawet długoterminowe trendy są podatne na nieprzewidzianych zagrożeń i zmian. Wystarczy zapytać ludzi, którzy planowanych do przejścia na emeryturę w 2010 roku, ale których 401 (k) Konta zostały przecięte na pół przez recesję 2008 r. Próbując przewidzieć wyniki długoterminowego jednej firmie jest jeszcze trudniejsze, ale wyniki w przeszłości daje lepsze poczucie poziomu ryzyka stosowania leku
. 6: Decyzje zarządzania Największa
Nie ma powód, dlaczego prezesi, prezydenci i przewodniczący rady zarabiać duże pieniądze. Ścisłe kierownictwo jest odpowiedzialne za decyzje, które mogą doprowadzić do ogromnych zysków lub strat kruszenia. Oczywiście, ich decyzje są oparte na danych i porad generowanych przez pracowników i zespołów doradców zewnętrznych w domu, ale złotówki musi się zatrzymać gdzieś. Przed dokonaniem inwestycji w firmie, należy poznać jego kierownictwo i jego skłonność do podejmowania ryzykownych decyzji. Największa
Doświadczenie jest dobrym miejscem, aby rozpocząć. Gdzie najlepsi menedżerowie pracował wcześniej? Czy z powodzeniem steru podobny rodzaj działalności? Zostały one pokazane lojalność pozostając przy tej samej firmie przez wiele lat, lub że odbił się wokół od zadania do zadania? Google ich nazwiska i zobaczyć, co prasa ma do powiedzenia. Czy oni biorą udział w jakichkolwiek procesach cywilnych? Zostały one naładowane lub skazany za zbrodnie? A Checkered przeszłości niekoniecznie jest brakło, ale to podnosi poziom ryzyka dla przyszłych złych decyzji. Największa
Pamiętaj również, że nawet przywódcy charyzmatyczni, odkrywczy może mieć wadę. Co się dzieje, gdy opuszczają? Odejście Steve'a Jobsa w 2011 roku jest jednym z wielu czynników, które mają niektórzy eksperci inwestycyjne przewidujące bezpośrednie katastrofę dla Apple magazynie [źródło: Wasik]. A liderzy zbyt dużo pewności siebie może prowadzić do ryzykownych decyzji. 2013 podpisów CEO badania wykazały, że osoby z największych podpisów - znak narcyzmu - były podatne na " przeinwestowania, " spędzać zbyt dużo na szybki wzrost, nakładów inwestycyjnych oraz projektów domowych, podczas gdy przychody z najmu slajdów [źródło: Ham et al.] Największa 5:. Badań i Rozwoju - lub jej brak Największa
Co zrobiłeś dla mnie ostatnio?
