Zwycięzca BRICK Nagroda: Zwycięzca David Fajgenbaum

y lub cztery lata i rośnie tam, gdzie rzeczywiście mogę oddać go do kogoś innego i poczuć się dobrze z nim, i pozostać na pokładzie, i zawsze patrzeć na niego z planszy. Ale widzę to jako coś, co będzie trwać wiecznie, ponieważ z konieczności. To coś, co ktoś inny może działać Największa

HowStuffWorks:. Jak ważne jest to dla tej organizacji, aby być prowadzone przez studentów Największa

David Fajgenbaum: Będziemy mieć pewność, że osoba prowadząca go zawsze będzie na studiach lub tuż po studiach, bo trzeba zrozumieć demografii i rodzaj ludzi, którzy są zaangażowani. Także myślę, że będzie to ważne dla Zarządu Zdrowia Psychicznego profesjonalistów, aby zawsze mieć doświadczonych specjalistów, którzy rozumieją naukę za nim

HowStuffWorks:. Co robią dla was Największa

? David Fajgenbaum: Zarząd zdrowia psychicznego profesjonalistów jest to organ doradczy, więc przyglądać się za każdym razem robimy program. One upewnić się, że wiesz, co mamy zamiar jechać przez nie przejechać do sfery terapii, że pozostaje on w ramach pomocy społecznej. Mamy instrukcji, że dajemy ludziom, którzy prowadzą grupy wsparcia, i upewnić się, że przewodnik, wiesz, wpisuje się w sferę powinien. Dają radę, i upewnić się, że wszystko, co robimy, jest dźwięk, a my zaoferować najlepszą obsługę możemy

HowStuffWorks:. Jakie są niektóre z bardziej pamiętnych chwil możesz się z tego projektu

David Fajgenbaum: Kiedy ludzie przychodzą do mnie i podzielić się ze mną, co to znaczy. Jeden z nich, w szczególności, rodzaj uderzył mnie. Mijamy wokół czasopisma. I można pisać w nim po różnych imprezach. Chcemy po prostu zrobić imprezę w pamięci ... właściwie na cześć, on wciąż wokół ... [z] tata dziewczyny. On ma ALS, i zrobiliśmy spacer ALS. A ona powiedziała, że ​​" Dzień tata zdiagnozowano ALS, moje życie zmieniło. A dzień poznałem wszystkich z was, zmienił również i quot;. Wystarczy, aby usłyszeć, że naprawdę zabrał mnie z powrotem. Organizacja ta naprawdę jest pomaganie ludziom. To naprawdę co wpływ. To nie czyniąc je przejść z OK, aby dobre, to biorąc je z naprawdę, naprawdę, naprawdę niskiej do OK i mam nadzieję, że na dobre

HowStuffWorks. Czego nauczyłeś się o ludzi poprzez pracę z AMF

David Fajgenbaum: Nauczyłem się, że ludzie chcą się zaangażować. Trzeba tylko dać im kierunek. I jedna rzecz, którą robimy z AMF jest, oprócz udzielania wsparcia, możemy również zrozumieć, że nie jest tak dużo pasji i tak dużo energii, że za tymi stu