Ostatecznie, ważne jest, aby pamiętać, twój stylista chce aby był szczęśliwy - i zasługuje na szansę, aby to zrobić?. Zwierza Stampora większość stylistów trzeba zobaczyć 400 do 600 klientów miesięcznie na sukces finansowy. Największa
Podczas spotkania, unikać dyskusji religia, polityka, seks i inne stylistów. I chociaż zaprosić, używając krzesło stylista jest jako terapia kanapie " może być bardzo ciężko stylista. Jesteśmy tu po to, aby zrobić włosy, nie jesteśmy profesjonalnie wykwalifikowanych " radzić sobie z problemami osobistymi, mówi Campbell. Największa
Jeśli chcesz gotowego produktu, tak powiedzieć. Zapytaj, czy stylista akceptuje gratyfikacji; 15 do 20 procent jest ogólnie właściwe. Ale niektórzy styliści jak Necole Cumberlander, właściciela Cleveland Noir et Blanc, są niewygodne, zauważając, księgowi, prawnicy i lekarze nie są wyrzucenia za profesjonalne usługi. " Chcę, aby moi klienci patrzą na mnie w innym świetle, że jest to profesjonalny serwis zapewniając jestem dla nich ". Najlepszym sposobem, aby pokazać wdzięczność, styliści zgadzają, to w odniesieniu do nowych klientów. Największa
Jeśli jesteś niezadowolony ze swojej fryzurze, powinny być konkretne i uprzejmy. " Powiedz: "To nie jest to, co mam na myśli; Chciałbym zobaczyć coś innego, '" zaleca Tice, który podkreśla, katastrofy można uniknąć. " Nie zawsze wchodzę do salonu i po prostu umyli bez konsultacji "
Porady dla dobrej
związku
Jeśli nadal chcesz korekty, pamiętaj:. Inni klienci czekają. Możesz spróbować " z tym żyć przez jakiś czas, " mówi Sassoon w Duff. Wciąż niezadowolony? Niech twój stylista wiedzieć. Jeśli to nie pomoże, lub chcesz zmienić stylistów, porozmawiać z menadżerem i " nie bójcie się, aby przejść się po salonie, " mówi Winn Claybaugh Von Curtis Utah w Akademii Hair Design. Niektóre salony nawet dodawać znaki zachęcające klientów do doświadczenia innych stylistów. Największa
Frank Zona Zona Salony na przedmieściach Bostonu zgadza ludzie coraz ustanowienia relacji z samych salonach. " Usługodawcy zmienić pracę stosunkowo często, a jeśli firma jest dobrze zarządzana, jest prawdopodobne, że istnieje tam wiele zdolnych pracowników ". Największa
Jednak poczucie winy pozostawiając st
