Podczas powolnego gospodarki, nie będzie wiele osób poszukujących pracy, ale nie wiele ofert pracy, więc firmy nie chcą uczestniczyć w targach pracy. Koordynator pracodawca może przypomnieć im, że jest to dobry sposób, aby ich nazwisko tam i sieci z przyszłych pracowników Łódź 2:. Zdecyduj, czy iść Ukierunkowane lub Szeroki Największa
W zależności od lokalizacji i zakresu swojej targi pracy, trzeba mieć poczucie rodzaju odbiorców, którzy będą zainteresowani udziałem. Ustal wykształcenia i pracy doświadcza, że większość potencjalnych pracowników w obecności podzieli. Po zorientowali się, kto jest najbardziej prawdopodobne, do udziału, będziesz mógł zaprosić pracodawców, głośników i wystawców odpowiednio. Największa
Na przykład, jeśli jesteś gospodarzem targi kariery na kampusie uczelni, publiczność będzie prawdopodobnie osoby poszukujące pracy po raz pierwszy, który będzie ukończeniu dyplom wyższej uczelni lub licencjata. Zaproś pracodawców, którzy mają wolnych stanowisk pracy dla pracowników z małym lub żadnym doświadczeniem zawodowym. Największa
A może pokazać swoje badania nie potrzeba personelu pielęgniarskiego w swojej społeczności, a więc zdecydujesz się zrobić to ukierunkowane fair. W ukierunkowany targach pracy, wszystkie firmy reprezentowane będą szukać kandydatów z wyspecjalizowanych zestawów umiejętności w danej branży. Opieki zdrowotnej i technologii targi to najczęstsze przykłady. Największa
Wreszcie, może udostępniać ogólne Targi Pracy i szukać firm zatrudniających w różnego rodzaju dziedzinach, takich jak środowiska akademickiego, finansów, wojsko, handlu, opieki zdrowotnej i edukacji, tak aby osoby poszukujące pracy mogą zarzucić sieci tak szeroko, jak możliwy. Największa
Oprócz zapraszając zróżnicowaną grupę potencjalnych pracodawców, za hosting przedstawicieli szkół i programów kształcenia i szkolenia zawodowego. Wiele z tych programów mogą służyć jako podajniki język lukratywnych miejsc pracy w różnych gałęziach przemysłu. Największa 1: Maksymalizacja Experience
Oprócz podłączenia poszukujących pracy