Ponadto, jest to praca twojego wykonawcy do zatrudniania osób w miejscu, które dobrze z tobą, właściciela domu. Jeśli nie można się dogadać z pracownik wykonawcy, to zadaniem wykonawcy, nie twoja, w celu rozstrzygnięcia sporu. Jeżeli wykonawca nie może pozbyć się złych jaja, należy rozważyć pozbycie się wykonawcy. Największa
Jak używania narkotyków i alkoholu w miejscu pracy, kradzież to nie myślenia. Ale kradzież w miejscu pracy może być trochę trudniejsze do wykrycia niż dziecko w sklepie ze słodyczami z wypukłymi kieszeniami. Zamiast tego, wykonawca może materiały zbyt kolejności, a następnie po prostu wózek odprowadzanie nadmiaru, kiedy ta część twojej pracy jest wykonywana. Kto by wiedzieć, że wykonawca użył " dodatkowe " Artykuły przebudować swoją łazienkę? Lub przy użyciu dodatkowych dostaw na drugim miejscu pracy i kieszeni środków z innych domów? Największa
Jeśli podejrzewasz, że ten rodzaj kradzieży, porównaj Bill of Materials listy uwzględnione w umowie z wpływów za materiały wykonawca faktycznie zamówienia. W skrajnych przypadkach, może być konieczne do monitorowania materiałów dostarczonych do witryny [Źródło: HomeAdditionPlus.com]. Ale kiedy już osiągnął punkt płyt liczenia, będziemy chcieli chcesz zwolniony z wykonawcą dawno temu. Największa
Nie jesteś kopania Kanału Panamskiego w 1911 roku, więc nie własność, ani ludzie powinni być uszkodzony w trakcie budowy. W rzeczywistości, jak zapewne wiesz, administracja bezpieczeństwa i higieny pracy (OSHA) ma konkretne i ścisłe zasady dotyczące bezpieczeństwa w wielu miejscach pracy, o szczególnych zasadach budowach [Źródło: OSHA]. Standardy te obejmują wszystko od skręcenia i szczepów w budowie r cegły do wyposażenia ochrony osobistej wymagane od pracowników budowlanych. Na przykład, pracownicy powinni mieć ochronę spadek dla każdej wykonanej pracy powyżej 6 stóp (1,8 m) nad ziemią, a wszyscy pracownicy powinni nosić odpowiednie obuwie. Największa
Wykonawca powinien przestrzegać tych wytycznych i upewnij się, że jego lub jej pracowników przestrzegać, jak również. Jeśli widzisz niebezpieczne zachowanie w miejscu pracy, to jest prawie pewne, wykonawca nie widział,
