Jak Pielęgniarki Pielęgniarki ER ER Work

edoboru, mamy przesyt. Od września 2014 roku, nie było 500.000 morenurses niż się spodziewaliśmy, aby w 2001 roku [źródło:. Staiger et al]. Czemu? Z jednej strony, rejestracji wzrosła. Odpowiadając na ponure prognozy i przewidywania łatwy zatrudnienia, więcej studentów wprowadzone programy opieki - ale nie na tyle, aby wyjaśnić przesyt. Dużym powodem było to, że starsze pielęgniarki nie były na emeryturę zgodnie z oczekiwaniami. Największa

Jak wielu wyżu demograficznego okazało 65, po prostu nadal pracował. Okazuje się, że zjawisko to nie ogranicza się do zawodu pielęgniarki; wiele boomers nie są gotowe, aby zamknąć swoje kariery jeszcze. Przy dłuższych długości życia i lepszych perspektyw dla zdrowia, wielu decyduje się zachować na transport samochodowy. Niektóre z nich mogą być próby zwiększenia ich ewentualne fundusze emerytalne, a niektóre nadal może być wprowadzenie dzieci do college'u, a inni mogą po prostu kochają swoją pracę zbyt wiele z niego zrezygnować. Największa

Ale będą musieli przejść na emeryturę w końcu, i z przewidywaniami, że dostępne miejsca pracy RN będzie skakać z 2,7 mln w 2012 roku do 3,2 mln w 2022 roku, liczby nie mogą być fudged [źródło: US Departament Pracy]. Nie będzie brak opieki w najbliższych latach. To nie jest kwestia tego, czy, tylko kiedy. Największa