Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> rozrywka >> sztuka >> teatr >>

Jak Menedżerowie Stage Work

aw do szycia, tkanki, szpilki bobby, obcinacz do paznokci, pilnik do paznokci, nożyczki, agrafki, miętówki, Spare Change Największa
  • Artykuły Stage: 50 stóp taśmy miernicze Prosta i kreda, zapasowe baterie, latarki, taśmy elektryczne taśmy skok, taśmy gaffers, taśmy blask, taśmy maskującej, taśma izolacyjna, zapałki, stoper, aparat cyfrowy z przewodu USB do pobrania komputerowego, przedłużacza, t-kwadrat, smyczkowy , clip-on lampy za pomocą przełącznika przyciemniania Największa
  • Narzędzia: Zestaw wkrętaków, młot, mały zestaw narzędzi, klucz, rękawice robocze, nożem, hack Saw, cięcia drutu, małym poziomie, asortyment wkrętów, gwoździ i oczu

    [Źródła: Stage Manager Podręcznik i Mike Lawler] Największa

    To dużo, aby zmieścić się w jednym polu sztuki lub pole walki, więc menedżerowie scenicznych często przechowywać materiałów eksploatacyjnych i narzędzi scenicznych w sposób oddzielny zestaw narzędzi. Mogą również przenieść materiałów biurowych do teczki lub torby biurowych. Jednak organizują Opisz Zestaw menedżera etapie idzie tam, gdzie on. Największa

    Czy menedżer staje się etapem kariery dźwięk jak dla ciebie? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, szkolenia, czego potrzeba i jak budować swoje CV. Największa Stage Manager, Resume Największa

    Jeśli myślisz o zostaniu reżyserem, przygotowanie do ciężkiej pracy i spędzić lata na szkolenia , Prawdopodobnie pierwszym krokiem jest zdecydowanie, czy kierownictwo etapem jest właśnie dla Ciebie. Po tym, trzeba będzie rozważyć, jak chcesz zdobyć doświadczenie, a następnie będziesz musiał CV kierownik sceny, aby pokazać swoją pracę i dostać więcej miejsc pracy. Największa

    Będąc menedżerem etap wymaga szeregu umiejętności, że nie każdy ma. Menedżerowie Stage muszą być w stanie:

  • Uchwyt stresującą pracę Największa
  • Weźmy na miejsca pracy, które mogą wydawać się niewdzięczna, jak mopem podłogę Największa
  • Pomyśl szybko w czasie kryzysów i sytuacji kryzysowych Największa
  • Deal zarówno pragmatyczne załogi etap i emocjonalnych wykonawców Największa
  • Bądź kreatywny w poszukiwaniu rozwiązań problemów technicznych Największa
  • Bądź cierpliwy w rozwiązywaniu osobistych różnic między obsadą i ekipą Największa
  • Bądź zrównoważony i uprzejmy Największa
  • Ustaw i pracy z wysokim poziomem organizacji Największa
  • Zebrane przyczyniając się do produkcji bez wyróżnień Największa
  • Podaj jasny kierunek do załogi i etapie asystent Menedżerowie

    Możesz zostać kierow

    Page [1] [2] [3] [4] [5]