Ale jak te, które już walczą znaleźć pieniądze, aby zapłacić? Niektórzy obywatele będą kwalifikowały się do dopłat do zakupu ubezpieczenia; Plan wzywa do tych, o dochodach do 4 razy federalnego poziomu ubóstwa, aby otrzymać dotację (obecny poziom federalny wynosi $ 10.830 ubóstwa dla osoby i $ 22.050 dla czteroosobowej rodziny). Kwota subsydium, że dana osoba lub rodzina otrzymuje będą uzależnione od poziomu dochodów; tych, którzy bardziej otrzyma mniejszą dotację, podczas gdy ci, którzy mniej otrzyma więcej pomocy. Ci, którzy otrzymują dotacje otrzyma tyle, że nie muszą płacić więcej niż 9,5 procent swoich dochodów na składki. [Źródło: Murray, Montgomery] Hotele
Osoby fizyczne nie są jedynymi, którzy mogą otrzymać dotacje; małe firmy są uprawnione, jak również. Na następnej stronie, zbadamy mandat pracodawcy. Największa
przystępnej opieki Ustawa zasobów podatkowa przewodnik Największa
Wiele działo się w USA opieki zdrowotnej. Czy wiesz, jak wszystkie te zmiany wpływają cię w czasie podatku? Te HowStuffWorks artykuły mogą pomóc uporządkować to wszystko.
przedstawiony przez TaxACT
pracodawców mandatów Największa
Oprócz indywidualnego upoważnienia do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, pracodawcy mają mandat do zapewnienia jej , Jednakże, w uznaniu, że jest to trudne dla małych firm do pozyskiwania i dostarczania niedrogie ubezpieczenie zdrowotne, plan zwalnia firmy z mniej niż 50 pracowników z obowiązku. Małe firmy, zatrudniające mniej niż 25 pracowników i przeciętnego wynagrodzenia mniej niż 50000 $ będą kwalifikowały się do dopłat do ubezpieczenia, tak jak ludzie są, powinny zdecydować się na dostarczenie go [Źródło: Miller]. Jeśli mała firma nie zdecyduje się na zapewnienie ubezpieczenia, te osoby mogą wejść do wymiany. Największa
Jak dla firm z ponad 50 pracowników, jeżeli nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotne dla swoich pracowników, będą podlegać roczną grzywnę w wysokości 2000 $ na pracownika (choć pierwsze 30 pracownicy nie są uwzględnione w porządku). Firmy z ponad 200 pracowników musi automatycznie zapisać pracowników do swoich programów ubezpieczeniowych. Jeśli otrzymujesz relację z ma
