Tak, jesteś już prawie gotowy, aby się zanurzyć i poświęcić swój czas - i dochody - - w celu uzyskania online stopnia. Jeden ociąganie pozostaje wątpliwość, choć. Po wszystkich utraconych weekendy, późno w nocy studiowania i litrów kawy, będzie, że stopień przekłada się na lepszą pracę
Krótka odpowiedź jest "? Ewentualnie, " ale przyszłość wygląda jaśniej dla tych, którzy prowadzą dyplomy internetowych. Po nieco skaliste początku, teraz czas może być dla firm i kształcenia na odległość w celu utworzenia silnego, stabilnego sojuszu. Największa
Chociaż pomysł na kursy korespondencyjne komputerowych do prowadzenia stopień spotkał się z silnym oporem pracodawców, jak małe, jak 10 lat temu, nastawienie się zmieniło. Dwie ankiety w 2010 roku, jeden przez Society for Human Resources Management (SHRM), a drugi przez Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), uznał, że pracodawcy nadal były neutralne lub lekko przed online stopni, ale ogólna percepcja poprawiła [ ,,,0],źródło: Rechlin]. Badanie SHRM z tego samego okresu wykazały, że 79 procent członków zgłaszających wynajął wnioskodawcom online stopni w ciągu ostatnich 12 miesięcy [źródło: SHRM]. Największa
To dobra wiadomość, a to nie wszystko: Wzrost absolwentów internetowych Oznacza zatrudnia gdzie stopni online nie są anomalią, ale regularne urządzenie na biurkach HR w całym kraju. W rzeczywistości, podczas jesieni 2012 roku, ponad 7 mln studentów wzięło udział w co najmniej jeden kurs online [Źródło: Haynie]. To nie jest tak zaskakujące, jak się może wydawać, ponieważ 80 procent szkół wyższych bazę przynajmniej niektóre klasy w Internecie. Sześćdziesiąt pięć procent z tych instytucji uwierzyć wdrażania strategii uczenia się online, ma kluczowe znaczenie dla ich długotrwałego sukcesu [Źródło: Online Learning Consortium]. Największa
zainteresowania studentów w stopniach internetowych ma inny prosty komponent. Wielu pracodawców teraz używać zakończenie stopni jako kryterium badań przesiewowych, więc kończąc stopień może być pierwszym krokiem do uzyskania przez drzwi z branży, która nie wymaga jeden w przeszłości [Źródło: Oblinger]. Dzieje się to w momencie, gdy na renomowanych uczelniach, takich jak Stanford, Harvard i MIT zaczęły oferować masowe otwarte kursy online (MOOCs), które nie mogą być programy stopień-track, ale nie mają niepodważalne wyższe wyks
[1] 